Gücünü çalışanlarından alan şirketimizin, işe alım sürecinde en önemli amacı, doğru pozisyona doğru adayları yerleştirerek, nitelikli insan gücünü kuruma kazandırmaktır.
Bu doğrultuda amacımız ilgili pozisyonların gerektirdiği özelliklere sahip, uygun adayları istihdam etmektir.
Ayrıca, liseli ve üniversiteli gençlere, kendilerini geliştirmeleri ve deneyim kazanmaları amacı ile, iş ve staj imkanları sunuyoruz.
Şirketimizin, işe alım sürecinde, adaylardan beklediği nitelikler, kurumsal değerlerimiz ile aynıdır. Bunlar;
Müşteri Odaklılık : Tüm müşterilerimize değer verir, onların ihtiyaçlarını anlamaya çalışırız.
Yaratıcılık : Hedeflediğimiz başarılara ulaşmak için yeni yöntemler geliştirmek, fırsatlar yakalamak, problemleri çözmek ve mükemmeli yakalamak için yaratıcılığımıza güveniriz.
Değişime Açıklık : Çalışanlarımıza gerekli desteği ve araçları sağlayarak imkan ve ilham veren bir iş ortamı oluştururuz.
Sorumluluk : Çalışanlarımızın profesyonel gelişimini sorumluluk alarak ve onlara sorumluluk vererek destekleriz.
Doğruluk : Kişisel ve iş ilişkilerimizde her zaman dürüstlüğü, yasalara uygunluğu ve şeffaflığı ön planda tutarız.
Kültürel Çeşitliliğe Duyarlılık : Uluslararası alanda faaliyet gösteren bir şirket olarak kültürel farklılıkları değerlendirir ve yönetiriz.
Takım Ruhu : Başarıyı yakalamak için birbirimize yardım eder ve bundan keyif alırız.
Doğru adayların doğru pozisyonlara yerleştirilmesini sağlamak amacıyla yapılandırılan yetkinlik temelli seçme ve yerleştirme sürecinde insan kaynakları ve ilgili bölüm yöneticileri ortak çalışır.
İnsan Kaynakları, ön değerlendirme sürecini belirleyerek ve yöneterek adayı mülakata davet eder.
Adayın şirket kültürüne uygunluğu, adayın nitelikleri incelendikten sonra İnsan Kaynakları tarafından gerekli görülecek testler uygulanır.
Tarafsız bir değerlendirme yapılabilmesi için Kişilik Envanteri Testi uygulanarak İnsan Kaynaklarının gözlemleri bilimsel olarak doğrulanır.
Ardından adayın mesleki bilgisinin değerlendirilebilmesi için, aday, ilgili bölüm yöneticisi ile görüştürülür.
Seçme sürecinin tamamlanması ile sonuç adaya bildirilir.